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  人才是第一資源,是公司可持續發展的重要保障。公司始終堅持“科學合理、精幹高效”的用人原則,切實實施人才興企戰略,大力加強 人才隊伍建設,不斷提升員工的素質能力。公司尊重和保護員工的合法權益,為員工發展創造更大空間,促進員工和企業的共同發展。

人力資源使命   
  落實“人才興企”的核心戰略,提升公司持續發展競爭優勢,保障建設國際一流水包裝和醫療包裝模具目標的實現。  

人力資源目標   
  堅持科學合理、精幹高效的用人政策,優化人力資源結構;加強“三支隊伍”建設,落實人才滾動發展規劃;完善人力資源管理體係,建 立具有市場競爭力的用工製度和薪酬製度;發揮人力資源比較優勢和政策導向作用,建立員工不同的職業發展通道,實現公司與員工的共同發 展。 

人力資源戰略   
1. 構建高效組織機構   
  根據公司的戰略目標,構建並保持精幹、高效的組織機構,使組織規模、結構和特征滿足業務快速發展需要,確保組織發展的適應性與 前瞻性,打造核心競爭力。   
2. 提升員工競爭力   
  支持激勵員工不斷學習,提供與公司發展目標一致的培訓與發展機會,全力提升員工競爭能力,實現企業與員工的“雙贏”。   
3. 創新管理製度體係   
  根據國際一流水包裝和醫療包裝模具公司的要求,不斷更新管理理念,創新管理機製,營造清晰的政策環境,完善配套的製度體係,保障並推進公司戰略目標的實現。   
4. 營造開放和諧氛圍   
  營造開放、透明、平等、包容的環境,堅持“以人為本,關愛員工”的理念,構建和諧AG亚游官网。 

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